主要職責(zé)

1負(fù)責(zé)內(nèi)外部質(zhì)量問題改進跟蹤、調(diào)度，定期組織質(zhì)量改進例會，組織輸出故障原因、整改預(yù)防措施并通報至各相關(guān)部門，同時跟蹤內(nèi)部外問題改進效果并反饋;

2.對造成內(nèi)外部質(zhì)量問題的單位進行通報考核并監(jiān)督整改;組織供方約談及供方整改情況現(xiàn)場審核;

3聚焦公司質(zhì)量管理過程、內(nèi)部生產(chǎn)過程、零公里及超早期典型質(zhì)量問題，對產(chǎn)品內(nèi)部全過程的質(zhì)量狀況進行監(jiān)督稽查；

4. 建立質(zhì)量改進機制。負(fù)責(zé)制定并推廣質(zhì)量管理工作規(guī)定、流程和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)部門制定并實施相關(guān)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；

5. 對公司各部門進行質(zhì)量管理的指導(dǎo)和督促，推進質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化，能夠?qū)Ω鱾€業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行有效的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；

6.搭建質(zhì)量管理評估和考核體系，推進公司各項質(zhì)量管理指標(biāo)達標(biāo)、超標(biāo)，不斷提升公司的質(zhì)量管理水平。

條件要求

1.本科及以上學(xué)歷，機械類、汽車類等相關(guān)專業(yè)；

2. 對整車有基礎(chǔ)的了解，能熟練掌握辦公軟件，具備一定的語言組織及寫作能力，年齡35周歲以下；

3. 具有高度責(zé)任心，具有一定的抗壓能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，新環(huán)境適應(yīng)性快，工作踏實認(rèn)真；

4.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。