崗位概述:行政專(zhuān)員（后端運(yùn)營(yíng)支持方向）主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的行政管理和運(yùn)營(yíng)支持工作，確保公司內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)的高效、有序進(jìn)行，計(jì)劃向后端運(yùn)營(yíng)人才方向培養(yǎng)。

一、崗位職責(zé)

1. 客戶接待和差旅管理

行程安排：為員工出差安排交通、住宿等事宜。

前臺(tái)管理：負(fù)責(zé)前臺(tái)的日常管理，接聽(tīng)電話、接待訪客等，提供必要的指引和服務(wù)。。

2. 文書(shū)工作

文檔管理：負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、歸檔、保管和檢索，確保信息的安全和保密。

報(bào)告撰寫(xiě)：編寫(xiě)和整理各種報(bào)告，如會(huì)議紀(jì)要、工作總結(jié)等。

通信管理：處理來(lái)往信函、傳真、電子郵件等，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

3. 人力資源支持

招聘協(xié)助：參與招聘流程，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。

員工服務(wù)：建立和完善員工人事檔案，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，協(xié)助處理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，提供必要的行政支持。

福利管理：協(xié)助管理員工福利，如社保、年假等。

4. 業(yè)務(wù)后端運(yùn)營(yíng)

支持前端業(yè)務(wù)運(yùn)作：負(fù)責(zé)前端業(yè)務(wù)與后端流程的對(duì)接與執(zhí)行。

流程執(zhí)行：根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理工作流程設(shè)計(jì)和要求，跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行環(huán)節(jié)，及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題。

項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，確保后臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作的順利推進(jìn)。

培訓(xùn)支持：組織和實(shí)施運(yùn)營(yíng)內(nèi)務(wù)管理相關(guān)的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作效率。

5. 辦公環(huán)境管理

設(shè)施維護(hù)：確保辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）的正常運(yùn)作，定期檢查和采購(gòu)、安排維護(hù)。

環(huán)境管理：保持辦公區(qū)域的清潔和整潔，負(fù)責(zé)日常的衛(wèi)生整理的執(zhí)行和監(jiān)督。

安全管理：配合管理人員制定和執(zhí)行辦公場(chǎng)所的安全規(guī)程，包括財(cái)產(chǎn)登記、消防安全、緊急疏散演練等。

二、技能和素質(zhì)要求

1.教育背景：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，管理學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有相關(guān)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，特別是信貸服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)更佳。

3.技能要求：

辦公軟件操作能力：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與不同部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

組織計(jì)劃能力：能夠獨(dú)立完成任務(wù)分配，對(duì)工作有良好的規(guī)劃和執(zhí)行能力。

問(wèn)題解決能力：面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，能夠快速找到解決方案。

4.個(gè)人素質(zhì)：

責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。

適應(yīng)能力強(qiáng)：能夠快速適應(yīng)企業(yè)文化和工作環(huán)境的變化。

保密意識(shí)：對(duì)于涉及公司機(jī)密的信息要嚴(yán)格保密。