工作職責：

1.體系建設：組織建立健全企業(yè)法律合規(guī)工作體系，制定、完善法律事務管理辦法、合規(guī)管理制度以及合同管理制度等規(guī)范性文件，統(tǒng)籌推進合同范本標準化等各項法律合規(guī)工作流程的體系化建設；

2.法律事務：負責公司各類法律事務相關工作，對公司重大決策、重要合同和重要規(guī)章制度進行法律審核，開展外聘法律顧問管理及各類法律糾紛訴訟處理，提供公司經(jīng)營相關的法律咨詢意見；

3.合規(guī)管理：負責具體開展公司合規(guī)管理工作，對公司運營涉及的法律法規(guī)及重大法律問題進行前瞻性研究，牽頭開展公司規(guī)章制度管理工作，不斷提升合規(guī)管理工作水平，有效防范化解法律合規(guī)風險；

4.普法及培訓：組織推進華服公司及所屬企業(yè)普法宣傳和法律知識及合規(guī)方面的培訓，提升各單位相關人員法律合規(guī)風控知識水平和識別風險的能力；

5.完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，法學等相關專業(yè)，持有法律執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；

2.具有三年及以上相關工作經(jīng)驗，具備扎實的法律理論基礎和專業(yè)知識，熟悉相關法律法規(guī)及國資監(jiān)管規(guī)定，擅長分析、處理、應變及解決法律問題；

3.擅長合同文書、法律文本寫作，熟悉公文寫作的基礎理論和基本知識，具備優(yōu)秀的文字組織能力；

4.思維條理清晰，目標導向良好，具有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力。