工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)臨床病理部日常管理工作(實驗室管理、人員管理、儀器設(shè)備管理等);
2、負(fù)責(zé)部門實驗設(shè)施、儀器設(shè)備驗證及管理工作,確保符合GLP規(guī)范要求;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門日常試驗的(常規(guī)臨檢、免疫流式、骨髓閱片)樣本檢測及報告出具工作,并確保產(chǎn)生的記錄及結(jié)果符合GLP規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)部門人才建設(shè),員工日常培訓(xùn)工作的開展、工作任務(wù)調(diào)配;
5、負(fù)責(zé)撰寫及修訂部門SOP、表格或相關(guān)工作流程文件。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、接受過臨床檢驗相關(guān)的系統(tǒng)性培訓(xùn),專業(yè)理論、實驗操作技能經(jīng)驗豐富;
3、4年以上GLP行業(yè)或醫(yī)院臨床檢驗行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗,部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
1、五險一金福利、工齡福利、節(jié)日禮金、生日福利、年終獎等;
2、定期組織團(tuán)建活動、生日會、健康體檢及豐富多彩的業(yè)余活動;
3、根據(jù)相應(yīng)的業(yè)績發(fā)放競爭性的薪酬模式;
4、完善的培訓(xùn)體系,優(yōu)秀員工還可享受公司推薦參加專業(yè)提升培訓(xùn)的機(jī)會;
5、上班時間 8:30-17:30,周末雙休,節(jié)假日休息;
6、晉升空間大,公司采用技術(shù)及管理的晉升雙通道模式,堅持公平公正的用人原則,給予員工平等的機(jī)會,人盡其能。