3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員技能培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，跟進(jìn)人員培養(yǎng)進(jìn)度，確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)；

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)歸屬感與氛圍營(yíng)造，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工歸屬感；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)即時(shí)激勵(lì)與員工成長(zhǎng)，根據(jù)員工表現(xiàn)給予適時(shí)激勵(lì)；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)傳播守護(hù)公司價(jià)值觀，確保團(tuán)隊(duì)員工理解和認(rèn)同公司價(jià)值觀；
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效提供反饋與指導(dǎo)，促進(jìn)績(jī)效提升；
8.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上招聘、團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)、HRBP經(jīng)驗(yàn)、百人團(tuán)隊(duì)BP經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉零售業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)作模式；
4.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力；
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地完成團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)；
6.具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
7.適應(yīng)出差計(jì)劃，性格開(kāi)朗、高親和力，有職業(yè)感和責(zé)任心。為人正直，成就驅(qū)動(dòng)。