【崗位職責】

1、秉承綠色文明、合規(guī)的對客態(tài)度，根據銀行業(yè)務操作規(guī)范，通過電話溝通等方式，提醒欠款客戶及時處理逾期賬款;

2、負責逾期賬款的收回，降低逾期客戶信用風險;

3、調查、評估客戶還款能力，協(xié)助金融機構為逾期欠款客戶辦理救助業(yè)務.

【公司福利】

1、交通銀行指定合作單位，無需自己找客戶，錄用后與公司簽訂正式勞動合同(非外包和勞務派遣);

2、無責底薪+績效提成+激勵獎金+大額回款獎勵+銀行獎勵，綜合收入6000-1w+，技能技巧成熟后月可達1W+,績效提成上不封頂;

3、提供免費專業(yè)培訓，入職后有導師一對一指導，培養(yǎng)基金激勵組內老員工，助你快速熟悉公司業(yè)務;

4、享受國家法定節(jié)假日和相關節(jié)日禮品福利(春節(jié)、中秋、端午、三八婦女節(jié)等);

5、繳納五險:養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè);

6、享受帶薪事假、病假、產假及年休假等多項法定假期;

7、享受優(yōu)秀員工獎、機構績效獎、超額獎勵、年度合規(guī)產能獎、年終獎勵等;

8、員工年度免費體檢、生育禮品慰問、結婚禮品慰問;

9、定期工會活動:下午茶零食、員工生日會+禮品、過節(jié)費、團隊拓展、聚餐活動等。

【晉升空間】

公司目前處于高速發(fā)展階段，有大量的管理崗位空缺，公開、透明的晉升制度，按能力晉升，不論資排輩。針對個人不同的發(fā)展階段提供對應的專業(yè)知識培訓，使儲備干部的能力和綜合素質得到全方位的提升，全面發(fā)展，往管理層邁進。

1、縱向晉升:導師/小組長-儲備干部-團隊經理-室經理-副總經理-總經理:

2、根據部門崗位空缺，還有機會轉崗至后勤等綜合管理崗位;

3、優(yōu)秀員工還可獲得異地培訓機會，進入公司優(yōu)秀員工人才庫，成為儲備骨干或往銀行編制培養(yǎng)發(fā)展。

【工作環(huán)境】

1、客戶資源全由公司提供，無需外出開發(fā)客戶，無需日曬雨淋;

2、公司提供CBD甲級寫字樓辦公環(huán)境，中央空調，室內辦公，每人擁有獨立的工作區(qū)和電腦等設備;

3、工作氛圍很舒適，同事之間和睦相處，不存在資源沖突。

【應聘條件】

1、大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，具有法律專業(yè)背景或金融經驗者優(yōu)先考慮;

2、45歲以下，無違法違紀行為，征信良好;

3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調能力及良好的團隊精神；

4、經驗不限，有相關工作經驗及團隊管理經驗的優(yōu)先考慮。