【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬績效、員工關(guān)系等各方面工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、重點(diǎn)核心崗位人才補(bǔ)充,協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì);
3、與業(yè)務(wù)部門很好的協(xié)同,運(yùn)營,推進(jìn)等,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢等;
4、從人資及運(yùn)營角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好的勞資關(guān)系;
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷;三年以上人事工作;人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各模塊工作,同時(shí)可深入業(yè)務(wù)端,為業(yè)務(wù)端提高專業(yè)人力資源解決方案;
3、性格開朗,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。
【工作時(shí)間】:8:30-12:00 14:00-18:30
【福利待遇】:五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+醫(yī)療補(bǔ)助+員工體檢+系統(tǒng)培訓(xùn)+員工生日聚會(huì)+節(jié)日福利+平臺(tái)晉升空間