更新于 2月13日

外貿(mào)銷售經(jīng)理

8000-14000元
  • 昌吉昌吉市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

俄語
1、遵守公司各項規(guī)章制度,堅決服從直接領(lǐng)導(dǎo)的安排,與公司的思想保持高度一致;
2、全面負(fù)責(zé)按公司下達(dá)的銷售任務(wù),組織實(shí)施、完成各項經(jīng)營指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)分解年度銷售計劃,并監(jiān)督計劃執(zhí)行。指導(dǎo)、協(xié)助各區(qū)域業(yè)務(wù)員完成下達(dá)的各項具體指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司銷售政策;
5、負(fù)責(zé)大項目的攻關(guān)工作,制定階段性銷售業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃,解決業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)貫徹公司經(jīng)營思路和執(zhí)行公司銷售策略、市場價格等政策;
7、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、執(zhí)行及風(fēng)險的控制,包括銷售回款管理;
8、負(fù)責(zé)客戶投訴的及時協(xié)調(diào)、溝通處理;
9、負(fù)責(zé)收集、反饋區(qū)域市場競爭對手信息、房產(chǎn)工程項目信息,為公司公司業(yè)務(wù)發(fā)展決策提供市場動態(tài)信息;
10、負(fù)責(zé)收集、整理客戶資料,并報銷售管理部備案與更新;
11、負(fù)責(zé)銷售隊伍建設(shè),負(fù)責(zé)部門安全管理。

工作地點(diǎn)

藍(lán)山屯河型材有限公司

職位發(fā)布者

楊云/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo新疆藍(lán)山屯河科技股份有限公司公司標(biāo)簽
【企業(yè)簡介】新疆藍(lán)山屯河科技股份有限公司是以高分子材料制造為主業(yè)的國家級高新技術(shù)技企業(yè),也是以新疆優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換為基礎(chǔ)、以戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和高端技術(shù)領(lǐng)域為發(fā)展方向的國有控股混合所有制企業(yè)。公司擁有員工3000余人,大中專以上學(xué)歷員工占90%以上。公司下轄能源、聚酯、型材、新材料、礦業(yè)等子公司,主要產(chǎn)品包括高分子材料PBS系列、PBT、PTMEG、PET、BDO及新型建材EPS、PVC型材等,2020年末資產(chǎn)總額超過100億元,產(chǎn)品銷往31個國家和地區(qū)。藍(lán)山屯河規(guī)劃于“十四五末”建成“奇臺精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園”和“昌吉生物新材料科技產(chǎn)業(yè)園”兩個產(chǎn)能百萬噸、收入200億的產(chǎn)業(yè)集群,以石油及煤炭、石灰石等優(yōu)勢資源為源頭,搭建國內(nèi)同類最完整的產(chǎn)業(yè)鏈,通過高新技術(shù)平臺轉(zhuǎn)化和資源資本化運(yùn)作,瞄準(zhǔn)生態(tài)環(huán)保和中高端產(chǎn)品方向,努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展成為國內(nèi)化工新材料領(lǐng)先企業(yè)的目標(biāo)?!举Y質(zhì)與榮譽(yù)】中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第六屆中國工業(yè)大獎表彰獎制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)(能源公司)國家級綠色工廠全國制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品(PBSA)國家級企業(yè)技術(shù)中心國家級博士后科研工作站國家級高新技術(shù)企業(yè)中國工程院院士專家科研工作站【薪資福利】:1、薪資由多種類別組成,新員工試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正后定崗定薪。2、七險二金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療及生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、大病醫(yī)療險、職工補(bǔ)充醫(yī)療險、企業(yè)年金、住房公積金。3、關(guān)懷假期:帶薪年休假、探親假等。4、節(jié)日福利:現(xiàn)金福利或?qū)嵨锔@?、免費(fèi)公寓:市內(nèi)提供免費(fèi)公寓,另有低于市面價格約1500元/平米的福利房可供員工購買。6、免費(fèi)體檢:每年提供1-2次免費(fèi)體檢。7、其他補(bǔ)貼類:采暖補(bǔ)貼、證書津貼、學(xué)歷津貼、高溫補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、駐外補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助等。8、晉升機(jī)制:雙通道晉升,靈活自如。9、各層培養(yǎng)機(jī)制:預(yù)備池提升計劃-中層發(fā)展計劃-高管繼任計劃【聯(lián)系方式】集團(tuán)人力資源部:0 9 9 4- 2 3 2 6 6 2 7聚酯公司: 0 9 9 4- 2 7 1 3 2 0 3型材公司: 0 9 9 4- 2 7 1 3 8 9 0新材料公司:0 9 9 2- 3 2 1 9 3 1 0能源公司: 0 9 9 4- 7 2 6 2 3 0 9
公司主頁