工作職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2、 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
3、 發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、 搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來(lái)面試;
5、 組織上級(jí)完成面試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;
6、 對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
7、 做好初試、復(fù)試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記;
8、 熟悉公司人力資源管理制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
崗位要求:
1.熟悉企業(yè)的招聘流程,熟練相關(guān)招聘面試技巧及工具,能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘。
2. 對(duì)招聘及人力資源有自己的理解并真正熱愛(ài),認(rèn)同企業(yè)文化。
3. 具備良好的規(guī)劃能力,學(xué)歷能力,應(yīng)變能力以及處理突發(fā)事件的能力
4. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和工作效率
5. 能承受工作壓力,具備獨(dú)立的分析及解決問(wèn)題的能力
上班時(shí)間:8:30—12:00 14:30—18:30
薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+單休+國(guó)家法定節(jié)假日+出國(guó)游
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