(一)崗位職責:
1.負責年度業(yè)務計劃推動達成;
2.負責機構日常重點及問題業(yè)務溝通、指導;
3.負責渠道激勵體系建設、隊伍甄選、發(fā)展與穩(wěn)定;
4.負責團隊管理模式建立與發(fā)展;
5.負責銷售推動管理模式標準化管理與建設。
(二)任職要求
1.應具有3年以上金融工作或5年以上經(jīng)濟工作經(jīng)歷;
2.大學本科及以上學歷;
3.年齡40歲及以下;
4.能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
5.責任心強,能與團隊溝通協(xié)作,有使命感,學習能力強,良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng),具有保密與安全意識;
6.在當?shù)鼐哂休^強的業(yè)務資源及人脈資;
7.條件優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)歷或年齡、學歷等要求。
職位福利:周末雙休、五險一金、節(jié)日福利