職位要求:
1. 協(xié)助制定二手車評估業(yè)務計劃
對二手車市場進行調(diào)研、分析,協(xié)助二手車總監(jiān)/經(jīng)理制定相關的業(yè)務計劃
2. 在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導下,完成二手車評估任務和日常工作
二車手的交易、置換工作,了解競爭車的價格及性能
定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶;
3. 建立、完善客戶信息系統(tǒng)
積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統(tǒng),
為二手車銷售總監(jiān)進行決策支持;
4. 學習與自我提升
對各品牌汽車知識進行經(jīng)常性匯總,并對二手車銷售活動中的經(jīng)驗進行及時總結,
銷售技巧、流程和精品知識的學習;
5. 其他工作
完成上級委派的其他臨時性工作
任職要求:
1. 35 周歲及以下;
2. 大專及以上學歷,汽車相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 無不良征信記錄;
4. 持有 C 牌駕駛證并有一年以上實際駕齡 ;
5. 了解當?shù)丶叭珖周囀袌鲂星?對市場有分析 、 判斷能力 ;
6. 優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)。
福利待遇:
1. 六險一金;
2. 行業(yè)競爭性薪資;
3. 成熟的培訓機制,良好的發(fā)展平臺;
4. 帶薪年假,績效獎金;
5. 員工生日福利,高溫補貼等。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、定期團建、包吃、帶薪年假、免費停車
職位亮點:年輕化團隊 完善的員工福利