職位描述:
1、協(xié)助制定、修訂集團(tuán)公司人力資源管理制度、管理辦法及標(biāo)準(zhǔn)化操作流程;
2、協(xié)助完成項目人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
4、執(zhí)行招聘工作(簡歷篩選、面試安排及公司內(nèi)部流程);
5、負(fù)責(zé)勞動合同全周期管理(簽訂、變更、續(xù)簽、終止);
7、完成上級交辦的專項工作及臨時任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。
公司將核查學(xué)歷學(xué)位信息,請務(wù)必專業(yè)對口或相關(guān)!!請簡歷真實填寫學(xué)歷及專業(yè)??!謝謝