一 要求: ?1、年齡:22歲(含)以上;
2、學(xué)歷:本科(含)以上;
3、專業(yè)要求:人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理、工商管理、公共事務(wù)管理、行政管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)。
二 工作內(nèi)容:
1、依據(jù)年度人力預(yù)算及實(shí)際工廠需求,展開人員招聘工作;?2、維護(hù)及開拓招募渠道,提升招募效率;?3、負(fù)責(zé)勞務(wù)工人事作業(yè); ?4、積極開展校企合作;?5、員工異動(dòng)、離職管理;?6、依公司規(guī)劃,開展年度人力預(yù)算工作; ?7、及時(shí)完成人力各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、分析與指標(biāo)推移、異常反饋; ?8、完成主管交辦的所有工作任務(wù)。
三 其他說(shuō)明: ?1、正常班;?2、五險(xiǎn)一金,節(jié)假日禮品、禮金、生育婚喪福利等;?3、市內(nèi)六區(qū)及塘沽班車;?4、完備的培訓(xùn)體系、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、完善的晉升通道。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、免費(fèi)班車、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利