崗位職責(zé)：
1.深度參與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定，結(jié)合行業(yè)趨勢、市場數(shù)據(jù)與公司愿景，規(guī)劃產(chǎn)品的長期發(fā)展藍(lán)圖，明確產(chǎn)品在市場中的差異化定位與核心價(jià)值；
2.持續(xù)開展全面的市場調(diào)研，密切跟蹤競爭對手動態(tài)，精準(zhǔn)剖析用戶行為及需求，形成深度分析報(bào)告，為產(chǎn)品戰(zhàn)略調(diào)整及創(chuàng)新提供有力依據(jù)；
3.主導(dǎo)產(chǎn)品從創(chuàng)意構(gòu)思到退市的全流程管理。在產(chǎn)品概念階段，精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)與功能框架；需求分析階段，撰寫詳盡、精準(zhǔn)的產(chǎn)品需求文檔（PRD），清晰定義產(chǎn)品功能、交互細(xì)節(jié)及業(yè)務(wù)邏輯；
4.協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等多部門，依據(jù)敏捷開發(fā)流程，高效推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)。把控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)識別并化解項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量上線；
5.產(chǎn)品上線后，依托數(shù)據(jù)分析平臺及用戶反饋渠道，深度挖掘產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，洞察用戶使用行為，精準(zhǔn)定位產(chǎn)品問題與優(yōu)化點(diǎn)，制定并執(zhí)行產(chǎn)品迭代策略，持續(xù)提升產(chǎn)品的市場競爭力與用戶滿意度；
6.做好與研發(fā)、設(shè)計(jì)、市場、銷售等跨部門溝通與協(xié)作，定期組織跨部門溝通會議，確保各部門對產(chǎn)品目標(biāo)、需求及進(jìn)度達(dá)成高度一致，消除協(xié)作壁壘，協(xié)調(diào)各方資源，妥善解決跨部門合作中出現(xiàn)的各類問題和沖突，保障產(chǎn)品項(xiàng)目順利推進(jìn)；
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作執(zhí)行情況，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
任職要求：
1.具有5年以上產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任高級產(chǎn)品經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。有主導(dǎo)過大型產(chǎn)品項(xiàng)目從0-1的成功經(jīng)驗(yàn)，對產(chǎn)品全生命周期管理有深刻理解與實(shí)踐；
2.熟練掌握各類產(chǎn)品設(shè)計(jì)與管理工具，如Axure、Sketch、Mockplus、MindManger、Jira、Confluence等，能夠高效完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、流程梳理及項(xiàng)目管理工作；
3.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)提取與分析，能夠從海量數(shù)據(jù)中挖掘關(guān)鍵信息，為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的支持。