【福利待遇】
1、薪資保障∶
公司具備清晰明確職等工資體系,提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇,最終定薪以面試結(jié)果為準;
(薪資構(gòu)成:綜合收入=基礎(chǔ)工資+績效工資+交通費/餐補/通訊福利補貼+工齡工資+階段獎勵+項目中標獎勵等);
2、福利保障∶入職即購買五險一金,試用期即享受交通費/餐補/通訊福利補貼、項目獎金等;
3、培訓學習∶入職培訓、崗位技能培訓,部門帶教機制,學習提升機會多;
4、職業(yè)發(fā)展∶提供雙向員工職業(yè)發(fā)展激勵機制,享受公平公正的職業(yè)晉升機會;
5、休息休假∶周未雙休,法定節(jié)假日正常放假;
6、其他福利∶團建/員工活動、免費體檢、節(jié)日福利/關(guān)懷福利等;
7、團隊氛圍∶輕松、簡單、融洽的工作氛圍!
【崗位職責】
1、開展客戶拜訪、需求收集、深入挖掘并完成相關(guān)解決方案的編制及匯報;
2、開展甲方流程中需求說明書、科技項目立項申請書、可研報告、成本申請單等項目申報過程中里程碑關(guān)鍵資料編制;
3、全套技術(shù)投標文件編制;
4、產(chǎn)品及服務推廣支撐材料編制;
5、新技術(shù)研究、業(yè)界優(yōu)秀解決方案儲備、業(yè)務專家及廠家對接;
6.部門領(lǐng)導安排的其它工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,計算機、信息化、電力能源相關(guān)專業(yè);
2、具備軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)業(yè)務,具備數(shù)字化框架級知識體系優(yōu)先;
4、具備優(yōu)秀的解決方案輸出、匯報及與客戶的博弈能力;
5、具備開闊的行業(yè)視野及優(yōu)秀的下游資源連結(jié)能力,能夠持續(xù)主動學習;
6、具備主動開展客戶拜訪并具備敏銳的潛在需求發(fā)掘能力,能夠融合業(yè)界技術(shù)動態(tài)、客戶訴求、客戶信息化現(xiàn)狀等多維度信息,提出切實可行的“最后一公里”解決方案”。
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