工作內(nèi)容:
職責(zé)一 區(qū)域直營(yíng)店面運(yùn)營(yíng)管理及銷售業(yè)績(jī)提升
職責(zé)二 區(qū)域內(nèi)人才梯隊(duì)的建設(shè)及人員培養(yǎng),業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)提升
職責(zé)三 持續(xù)優(yōu)化區(qū)域渠道結(jié)構(gòu),提高渠道質(zhì)量,按時(shí)回款,提升單店盈利水平;
職責(zé)四 根據(jù)區(qū)域店面的特性組織開(kāi)展各類營(yíng)銷活動(dòng);
職責(zé)五 根據(jù)區(qū)域店面的特性制定會(huì)員的引流方式,提升會(huì)員轉(zhuǎn)化率及會(huì)員復(fù)購(gòu)率;
職責(zé)六 持續(xù)分析店面庫(kù)存結(jié)構(gòu)和銷售結(jié)構(gòu)的合理性,建立符合區(qū)域特色的產(chǎn)品組合和價(jià)格組合;
職責(zé)五 區(qū)域空間形象得到持續(xù)的提高;
職責(zé)六 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄門(mén)店服務(wù)體驗(yàn)的提升工作,提升客戶的滿意度。
烏魯木齊 - 天山區(qū)
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