職位要求
人力資源開發(fā)、招聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn);
員工的檔案管理、社會(huì)福利和保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)辦理;
行政后勤相關(guān)事務(wù)管理;
負(fù)責(zé)為政府職能部門提供政府所需要的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況信息,填報(bào)政府各類報(bào)表;
各類證照的管理使用及年審(檢)工作;
企業(yè)各類項(xiàng)目、專項(xiàng)成果申報(bào);印章管理;
辦理黨支部、工、青、婦工作。
任職/經(jīng)驗(yàn)要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上,行政、人力資源管理、文秘專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有一定行政管理和人力資源管理能力,有較強(qiáng)的公文寫作能力和口頭表達(dá)能力。
4、熟練掌握各種辦公應(yīng)用軟件。
5、英語交流(加分項(xiàng))
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