崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新：制定公司中長期一次產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略，主導(dǎo)新產(chǎn)品的技術(shù)路線規(guī)劃和創(chuàng)新方向；跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,推動技術(shù)預(yù)研和專利布局；評估技術(shù)風(fēng)險與可行性，確保研發(fā)方向與市場需求、公司戰(zhàn)略高度匹配。

2.研發(fā)項目管理：統(tǒng)籌管理研發(fā)項目，制定里程碑計劃，協(xié)調(diào)資源分配，確保項目按時交付；主導(dǎo)柱上斷路器、環(huán)網(wǎng)箱（柜）等配網(wǎng)一次產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，解決產(chǎn)品開發(fā)中的復(fù)雜技術(shù)問題；監(jiān)督研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化，推動敏捷開發(fā)等管理方法的落地。

3.技術(shù)開發(fā)與轉(zhuǎn)化：領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)的開發(fā)與驗證；推動研發(fā)成果向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化，協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量部門實現(xiàn)量產(chǎn)落地；主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，確保產(chǎn)品符合行業(yè)規(guī)范。

4.團(tuán)隊與資源管理：組建并培養(yǎng)高績效產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，制定技術(shù)培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊專業(yè)能力，管理研發(fā)預(yù)算，優(yōu)化設(shè)備、軟件等資源配置；建立與高校、科研院所的合作關(guān)系，推動產(chǎn)學(xué)研項目落地。

5.跨部門協(xié)作：協(xié)同市場部門分析客戶需求，定義產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格；支持銷售團(tuán)隊提供技術(shù)解決方案，參與重點客戶技術(shù)交流；聯(lián)動物資管理部門優(yōu)化原材料選型與供應(yīng)商技術(shù)能力評估。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、控制、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；博士學(xué)歷或海外技術(shù)背景優(yōu)先。

2.5年以上配網(wǎng)類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；主導(dǎo)過至少3個完整的產(chǎn)品研發(fā)到量產(chǎn)項目，有成功商業(yè)化案例；熟悉行業(yè)全生命周期開發(fā)流程。

3.精通本領(lǐng)域核心技術(shù)，熟練使用各類研發(fā)工具，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過多種方法優(yōu)化設(shè)計。

4.具備高端的戰(zhàn)略視野，能在技術(shù)路線分歧中快速決策；擅長跨部門溝通，能夠平衡技術(shù)理想與商業(yè)現(xiàn)實。對技術(shù)敏感度高，能預(yù)判行業(yè)技術(shù)瓶頸并提出突破性方案；有專利撰寫或技術(shù)論文發(fā)表經(jīng)驗者優(yōu)先。