職位描述

l 負(fù)責(zé)主要原輔材料、設(shè)備等供應(yīng)商的尋源開發(fā)工作，同時(shí)對(duì)公司目前使用的原輔料等常用物料進(jìn)行詢價(jià)比價(jià)，向物資采購部門提出價(jià)格建議；

l 主要負(fù)責(zé)委外加工供應(yīng)商的尋源開發(fā)工作（主要有模具開發(fā)供應(yīng)商、注塑供應(yīng)商、噴涂供應(yīng)商及電鍍供應(yīng)商），以滿足公司跨地域生產(chǎn)和供貨，同時(shí)通過尋源和委外加工等方式實(shí)現(xiàn)降低公司內(nèi)部運(yùn)營成本。

l 定期對(duì)公司供應(yīng)商服務(wù)能力、價(jià)格等通過尋源及詢價(jià)比價(jià)方式進(jìn)行管理，制定供應(yīng)商開發(fā)管理流程和管理規(guī)范，制定供應(yīng)商管理規(guī)范和評(píng)價(jià)機(jī)制，并對(duì)服務(wù)于公司的供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)級(jí)管理。

l 規(guī)范服務(wù)于公司的供應(yīng)商價(jià)格、規(guī)章流程、賬期規(guī)范和管理等，負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案管理（報(bào)價(jià)材料、招投標(biāo)材料、合同等檔案）。

l 根據(jù)公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)部門的需求，預(yù)判并制定供應(yīng)商資源的開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施。

l 協(xié)調(diào)采購團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，保證物料無間斷供應(yīng)，以及其他事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作。

l 跟蹤市場動(dòng)態(tài)，包括行業(yè)的變化趨勢(shì)、成本結(jié)構(gòu)變化、技術(shù)發(fā)展方向等。

l 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨周期、帳期等事項(xiàng)品質(zhì)把控。

l 對(duì)庫存的情況進(jìn)行分析，及時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)商材料備貨，保證各項(xiàng)物資供應(yīng)。


任職資格：

l 年齡、性別要求：? 年齡：28-45歲，性別：不限。

l 個(gè)人素質(zhì)：

1. 供應(yīng)鏈、市場、財(cái)務(wù)、理工科等相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷;

2. 8年以上供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擁有5年以上汽車零部件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);搭建過供應(yīng)商管理體系模型，對(duì)供應(yīng)商的開發(fā)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，擁有同行業(yè)采購供應(yīng)商資源。

3. 對(duì)供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、維護(hù)、淘汰流程有清晰認(rèn)識(shí)，對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)控制有豐富經(jīng)驗(yàn)。

4. 優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，很強(qiáng)的成本意識(shí)和質(zhì)量管理能力。

5. 優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具備高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)。

6. 職業(yè)生涯無不良記錄。


職位福利：年績效獎(jiǎng)金、包吃、話補(bǔ)、油補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)班車