更新于 2月14日

業(yè)務拓展經(jīng)理

8000-15000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 國貿(mào)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

客戶開發(fā)商務拓展BD普通話流利大客戶(KA)行業(yè)經(jīng)驗
? 職位名稱:業(yè)務拓展經(jīng)理



一、我們能提供:
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? 行業(yè)內(nèi)有競爭力的報酬(底薪+提成)、社保及公積金齊全、雙休日+帶薪年假等;
? 能夠為拓展市場提供強大支持的、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務;
? 一個充滿活力、踐行各種軟技能從而讓每個成員不斷完善自我的人文環(huán)境。?



二、基本要求:
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? 銷售“無形服務”的經(jīng)驗:擁有一定的不依賴有形產(chǎn)品完成向企業(yè)客戶銷售目標的經(jīng)驗;
? 本科及以上學歷:能夠快速理解較為復雜的知識且能以自己的方式向客戶闡明其價值;
? 超越業(yè)績導向:不局限于達成個人業(yè)績,更是發(fā)自內(nèi)心地熱愛自己的工作,熱愛幫助他人,愿意持續(xù)提升自己,能夠通過運用良好的軟實力領(lǐng)導自己和影響他人。
? 上進心和責任心:對自己的職業(yè)發(fā)展有規(guī)劃并愿意付出努力,在各種情境中擁有足夠的上進心和責任心。


四、崗位職責:
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? 開拓:不斷開拓市場,擴大軟實力工場在市場上的影響力;
? 業(yè)績:能夠以良好的軟實力影響客戶,與同事尤其是學習發(fā)展專家共同贏得訂單,完成業(yè)績目標;
? 維護:能夠在進入一家客戶后,維護該客戶并不斷拓展業(yè)務;
? 管理:能夠以項目經(jīng)理的角色,協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,管理好不同學習項目的實施;
? 服務:能夠以軟實力工場的品質(zhì)和規(guī)范,為客戶提供高標準的服務;
? 協(xié)作:能夠主動承擔軟實力工場的任何必要工作,與同事一起創(chuàng)造出非凡的結(jié)果。


五、工作地點:北京
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職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢

工作地點

中服大廈

職位發(fā)布者

CrystalLIU/HR主管

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公司Logo北京軟實力工場教育咨詢有限公司
從創(chuàng)立之日起,我們就堅定地將軟實力工場定位為:?學習實驗室提供者| Learning lab provider軟實力發(fā)展的推動者| Soft Power enabler?學習過程的設計管理者| Learning process manager軟實力工場是一家致力于為個人與團隊提供軟實力發(fā)展相關(guān)咨詢和學習服務的專業(yè)機構(gòu),始終追求將社會心理學、積極心理學和分析心理學的先進理論,以及國際上先進的教學方法融入中國企業(yè)實踐。軟實力工場認為學習服務的本質(zhì)不是“課程”等有形的產(chǎn)品,而應該是推動客戶業(yè)務發(fā)展所需能力提升的專業(yè)服務。軟實力工場所服務的客戶涉及石油化工、生物醫(yī)藥、汽車、電信與通訊、IT與傳媒、貿(mào)易與物流、鐵路及其相關(guān)制造業(yè)等多個領(lǐng)域,其服務獲得客戶一致好評。“為客戶和學員的需求服務,而不是為自己的專業(yè)服務”是軟實力工場的價值理念。為了踐行這一理念,我們將主要的精力投放在與客戶和學員的互動里,而不是在對學習資料的整理和設計中。軟實力工場不銷售預設課程,而是致力于與客戶和學員共同創(chuàng)造學習過程、學習課程和學習體驗。軟實力工場視其課堂為學員嘗試思想和行為改變的試驗場,強調(diào)通過課堂學習“將信息轉(zhuǎn)化為知識,將知識轉(zhuǎn)化為技能”,堅持在課堂中推動學員使用自己在工作中的真實案例進行演練和嘗試改變。軟實力工場只聚焦于軟實力領(lǐng)域的研究、咨詢和學習支持業(yè)務,其終極目標是最終能夠推動或影響在中國的教育體系中,融入軟實力發(fā)展的成分,推動中國教育從過于注重競爭能力的培養(yǎng),轉(zhuǎn)向注重競爭與合作能力的平衡培養(yǎng)。
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