公司簡介：
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過11萬名。其中，天津鏈家現(xiàn)有人員近8000人，門店近400家。
更多鏈家資訊，請關(guān)注企業(yè)官網(wǎng)：https://tj.lianjia.com/about/aboutlianjia/
招聘崗位：
運(yùn)營類：
領(lǐng)航家（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人管培生）
“領(lǐng)航家“是鏈家為儲備運(yùn)營管理者面向全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生開展的管培生項(xiàng)目。用1年時間將學(xué)員從房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成富有領(lǐng)導(dǎo)力的商圈經(jīng)理。
前期具體的工作內(nèi)容：
1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)，提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
2.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
3.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
后期具體工作內(nèi)容：
根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，管理相關(guān)過程數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶制定資產(chǎn)管理方案、社區(qū)服務(wù)等，從而達(dá)成團(tuán)隊經(jīng)營目標(biāo)。
崗位要求：
1.專業(yè)不限，擁有投身于房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的初心，熱愛房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)；
2.氣質(zhì)親和，誠實(shí)守信，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
3.出色的溝通能力，良好的服務(wù)意識，具有團(tuán)隊合作精神；
4.擁有好奇心，樂于探索求知，保持不斷自我學(xué)習(xí)的熱情。有經(jīng)紀(jì)人資格證書優(yōu)先。
5.能力素質(zhì):具備當(dāng)前和未來業(yè)務(wù)趨勢和走向的知識/通用能力：
1)成功導(dǎo)向：為自己設(shè)置挑戰(zhàn)性目標(biāo)對取得工作成果有強(qiáng)烈的渴望。
2)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：優(yōu)秀的團(tuán)隊溝通能力與協(xié)作能力,在團(tuán)隊中扮演重要角色,能夠利用自己的特長為團(tuán)隊做 出貢獻(xiàn)。
3)積極學(xué)習(xí)：對新知識,新技術(shù),新領(lǐng)城保持關(guān)注,并樂于嘗試新方法,定期對工作做總結(jié),積極主動彌補(bǔ)自己缺乏的知識和技術(shù)。
招聘流程：
簡歷投遞 -- 面試 - 高管復(fù)試 - offer - 3天帶薪培訓(xùn) - 簽訂三方協(xié)議 - 簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議/勞動合同 - 正式入職
極具競爭力的薪酬：
領(lǐng)航家（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人管培崗）自入職之日起在崗12個月內(nèi)，領(lǐng)航家本科及研究生每月保障薪資6千，如單月職級績效收入高于保障薪酬，則取高值按實(shí)際收入發(fā)放。
人性化的員工關(guān)懷及福利：
1)貼心保障：五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等。
2)住宿福利：應(yīng)屆生（入職3個月以內(nèi)）鏈家租房，傭金全免；自如租房，一年內(nèi)免房租押金，另享自如服務(wù)費(fèi)折扣優(yōu)惠。
3)員工關(guān)懷：鏈家互助金惠及員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予資金幫助。
4)帶薪培訓(xùn)：“鏈人計劃”帶薪培訓(xùn)、專業(yè)定制管培生課程（房產(chǎn)交易基礎(chǔ)知識、積極心理學(xué)、商務(wù)禮儀、基礎(chǔ)法律知識等）一對一師徒輔導(dǎo)制，不定期的分享會及交流沙龍..
5)晉升渠道：管培生專業(yè)晉升通道、自由報名內(nèi)部競聘，NGR賽制晉升，每月累計排名表彰，每季榮譽(yù)員工頒獎
工作地點(diǎn)：天津重點(diǎn)門店
崗位要求：
(1)國內(nèi)高?；蚝Ｍ釷S前200高校，本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生；
(2)專業(yè)不限，擁有投身于房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的初心，熱愛房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)；
(3)氣質(zhì)親和，誠實(shí)守信，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
(4)出色的溝通能力，良好的服務(wù)意識，具有團(tuán)隊合作精神；
(5)擁有好奇心，樂于探索求知，保持不斷自我學(xué)習(xí)的熱情。有經(jīng)紀(jì)人資格證書優(yōu)先。
(6)能力素質(zhì):具備當(dāng)前和未來業(yè)務(wù)趨勢和走向的知識/通用能力：
1)成功導(dǎo)向：為自己設(shè)置挑戰(zhàn)性目標(biāo)對取得工作成果有強(qiáng)烈的渴望。
2)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：優(yōu)秀的團(tuán)隊溝通能力與協(xié)作能力,在團(tuán)隊中扮演重要角色,能夠利用自己的特長為團(tuán)隊做
出貢獻(xiàn)。
3)積極學(xué)習(xí)：對新知識,新技術(shù),新領(lǐng)城保持關(guān)注,并樂于嘗試新方法,定期對工作做總結(jié),積極主動彌補(bǔ)自己缺乏的知識和技術(shù)
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職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、無試用期、不加班、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險
職位亮點(diǎn)：可以年薪百萬