Lianjia.北京鏈家招聘簡(jiǎn)章
北京鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù),是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前,鏈家在全國(guó)29個(gè)城市已有分公司,北京鏈家現(xiàn)有員工近30000人,門(mén)店1600余家,線(xiàn)上成交占比已超過(guò)60%,享有2.4億海量樓盤(pán)字典的真實(shí)房源,線(xiàn)上信息轉(zhuǎn)化為線(xiàn)下體驗(yàn);通過(guò)獨(dú)有的VR技術(shù),客戶(hù)也可以足不出戶(hù)360度全景看房。
鏈家創(chuàng)立20年來(lái),一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者,一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。2020年8月13日貝殼集團(tuán)在紐交所上市,目前市值已超過(guò)228億美元!作為中國(guó)居住服務(wù)第一股,北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿,是鏈家人才的孵化器和搖籃,北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè),培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長(zhǎng)賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。
【招聘崗位】房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)(新房/二手房/裝修/海外地產(chǎn)/家裝多業(yè)務(wù)賽道) 【工作地點(diǎn)】北京
【崗位職責(zé)】
u 新員工入職,熟悉門(mén)店所在商圈,了解周邊樓盤(pán)信息;
【不必乘車(chē)東奔西走,因?yàn)槲覀兊纳倘εc門(mén)店在一起,節(jié)省通勤時(shí)間和費(fèi)用】
u Online負(fù)責(zé)線(xiàn)上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù),打造專(zhuān)業(yè)的個(gè)人品牌;
【鏈家網(wǎng)貝殼網(wǎng)強(qiáng)大的線(xiàn)上工具,助您完成前期房源和客源的積累】
u Offline負(fù)責(zé)客戶(hù)接待,咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)、金融、法律咨詢(xún)服務(wù);
【崗前培訓(xùn)、老司機(jī)帶教,助您快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)】
u 了解客戶(hù)需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
u 陪同客戶(hù)看房,促成二手房/新房買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù);
u 傳遞公司良好形象和價(jià)值,追求用戶(hù)的高滿(mǎn)意度。
【崗位要求】
u 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
u 氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí);
u 誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂(lè)觀,勇于挑戰(zhàn);
u 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
【薪酬福利——行業(yè)里最具競(jìng)爭(zhēng)力】
u 薪酬:試用期無(wú)責(zé)底薪6000元,轉(zhuǎn)正后有責(zé)任底薪6000/8000/10000元,行業(yè)超高提傭30%-70%,上不封頂,入職1年平均工資10000元/月;
u 貼心的福利保障:五險(xiǎn)+公積金+商業(yè)保險(xiǎn)(補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn))、節(jié)日福利,年假及公休假,員工體檢,
跨品牌(寶馬、海底撈等)打折,內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等;月度聚餐及周邊游;開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游,年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游,贏親情與家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴;
u 住宿問(wèn)題:提供員工住宿房源信息(非宿舍、非群租房),需要員工承擔(dān)800-1500元;
u 應(yīng)屆實(shí)習(xí)生可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假(3月-6月);
u 鏈家互助金:池內(nèi)公益互助金 29 億,員工申請(qǐng)額度 200 萬(wàn),旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公
婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí),向基金會(huì)申請(qǐng)救助,給予員工最大最好的資金幫助;
【人員培養(yǎng)——專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)覆蓋你的職業(yè)生涯】
新員工入職前后均有系統(tǒng)的培訓(xùn):包含理論培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等等,晉升前后有管理課程和能力提升相關(guān)培訓(xùn),依托北京總公司強(qiáng)大的平臺(tái)支撐、資源支持于培訓(xùn)系統(tǒng),培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才!
u 新人訓(xùn)——從菜鳥(niǎo)到專(zhuān)業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步:入職前5天的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練,讓你對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人工作有一個(gè)基礎(chǔ)的認(rèn)識(shí);
u 師徒制——專(zhuān)業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長(zhǎng)第二步,老司機(jī)全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)與幫助;
u 銜接訓(xùn)——通往專(zhuān)業(yè)化的階梯:涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的各項(xiàng)內(nèi)容,包括樓盤(pán)講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范、稅費(fèi)精算、談判斡旋、房產(chǎn)相關(guān)金融、法律知識(shí)等等;
【職業(yè)發(fā)展——多元化人才發(fā)展路徑】
1、專(zhuān)業(yè)線(xiàn):經(jīng)紀(jì)人職級(jí)A0-A10,提成30%-70%;
2、管理線(xiàn):經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-事業(yè)部總/異地分公司總經(jīng)理;
3、職能轉(zhuǎn)崗:經(jīng)紀(jì)人-職能專(zhuān)員-職能主管-部門(mén)經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁;
4、異地活水:經(jīng)紀(jì)人-異地分公司
北京鏈家是一個(gè)非常年輕、有活力、有實(shí)力的團(tuán)隊(duì),為每一位員工提供了公開(kāi)透明的晉升路徑,內(nèi)部設(shè)置人才儲(chǔ)備管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱樂(lè)部);鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取,鼓勵(lì)傳幫帶,70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家。
【應(yīng)聘流程】投遞簡(jiǎn)歷——線(xiàn)上初試——復(fù)試——崗前培訓(xùn)——簽約入職
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