崗位職責:
1、收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息,并根據(jù)客戶需求幫助客戶完成房屋交易,租賃,資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
2、通過Online to Offline(o2o)模式,運營鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)工具完成房客源的開發(fā)與維護,為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù);
3、參與商務(wù)談判、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護,與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,專業(yè)不限,接受22屆畢業(yè)同學,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
2、陽光、踏實、拼搏進取,有學生干部管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通表達能力強,較強的團隊和協(xié)作精神;
4、能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。
薪資待遇:
1、試用期:3——6個月無責底薪6K(22屆實習生4500),
2、轉(zhuǎn)正后:有責底薪6——10K,或30%——75%提成,租賃40%,平均薪資8——12K(合作機制,新人有保障,師徒制),
A1級別 經(jīng)紀人30%提成
A2級別 經(jīng)紀人35%提成
A3級別 經(jīng)紀人35%提成~~~~~M3級別 店經(jīng)理40%提成
A4級別 經(jīng)紀人40%提成~~~~~M4級別 店經(jīng)理45%提成
A5級別 經(jīng)紀人45%提成~~~~~M5級別 店經(jīng)理50%提成
A6級別 經(jīng)紀人50%提成~~~~~M6級別 店經(jīng)理55%提成
A7級別 經(jīng)紀人55%提成~~~~~M7級別 店經(jīng)理60%提成
A8級別 經(jīng)紀人60%提成~~~~~M8級別 店經(jīng)理65%提成
A9級別 經(jīng)紀人65%提成~~~~~M9級別 店經(jīng)理70%提成
A10級別 經(jīng)紀人70%提成~~~~~M10級別 店經(jīng)理75%提成
3、入職即享社保,五險一金+商保(自選),
4、帶薪年假,內(nèi)部租房購房優(yōu)惠,精英社出國游,每年十月短途賽,邀請家人與你到***共進國宴,CG文化圈組織各種活動,生日會,節(jié)日禮物,定期體檢,定期團建,格林互助金(為經(jīng)紀人及其家人提供定制化健康保障產(chǎn)品服務(wù))等。
鏈家學院培訓體系:
A0——A2序列
入職之前===崗前新人訓:6天5晚
入職一個月===豐翼訓:5天4晚
租賃入職三個月/買賣入職五個月===展翅訓:5天4晚
租賃入職六個月/買賣入職九個月===騰飛訓:4天3晚
老兵序列
職業(yè)生涯中N次穿插:老兵回爐訓、M系列虎翼訓、MVP/SVP/DVP訓等。
每年兩次博學大考,全國數(shù)十萬鏈家人及貝璽各品牌同時參加。
培訓體現(xiàn)完善,實踐中也有一對一師傅帶教!
晉升機制:
1、 橫向晉升:A0助理經(jīng)紀人——M10級別MVP店經(jīng)理
2、 縱向晉升:房產(chǎn)經(jīng)紀人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——大部總監(jiān)
3、 其他賽道:56個職能部門內(nèi)部競聘
4、 活水計劃:異地調(diào)轉(zhuǎn),晉升一級
我們的企業(yè)服務(wù)理念:我承諾,我做到!
我們的核心價值觀:誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進?。?/div>
北京鏈家商圈經(jīng)理楊永城,歡迎您的咨詢與投遞?。。?/div>