管培生項目：為了加強(qiáng)公司人才梯隊建設(shè)，通過引進(jìn)與培養(yǎng)認(rèn)同公司企業(yè)文化的優(yōu)秀高校畢業(yè)生快速成為公司骨干，從而有效地完成公司戰(zhàn)略性人才儲備，更好地推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，制定管培生培養(yǎng)計劃。

培養(yǎng)機(jī)制：通過集中培訓(xùn)、銷售各大區(qū)/部門輪崗鍛煉、學(xué)習(xí)與培養(yǎng)、成長為銷售管理類人才。

基本條件：

(1)政治合格、思想堅定，在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀且沒有不良嗜好。

(2)本科畢業(yè)生，原則上為應(yīng)屆高校畢業(yè)及畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。

(3)在校期間專業(yè)成績優(yōu)秀，專業(yè)課成績平均分80分以上，主修課程無缺考、補(bǔ)考、掛科記錄。

(4)有一定的社會實踐經(jīng)歷，參與專業(yè)類課題/項目研究者優(yōu)先。

(5)能服從公司工作安排。

專業(yè)要求：市場營銷、 新聞傳播類、公共管理類、統(tǒng)計學(xué)類專業(yè)優(yōu)先

薪酬構(gòu)成：基本工資、提成工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等

福利待遇：五險一金（社會保險、住房公積金）、節(jié)日福利、帶薪休假、健康體檢等

專業(yè)要求：市場營銷、 新聞傳播類、公共管理類、統(tǒng)計學(xué)類專業(yè)優(yōu)先

薪酬構(gòu)成：基本工資、績效工資、提成工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等

福利待遇：五險一金（社會保險、住房公積金）、節(jié)日福利、帶薪休假、健康體檢等