1、負責所管理加盟區(qū)域的店鋪的業(yè)績管控，提出可行性方案提升且完成區(qū)域目標；
2.維護加盟客戶關(guān)系，協(xié)助做好商場關(guān)系維護；
3、對區(qū)域店鋪員工進行有效的培訓與帶教；
4、負責所屬區(qū)域店鋪陳列調(diào)整；
5、負責所屬區(qū)域店鋪貨品銷售與顧客服務(wù)以及店務(wù)等方面管理；
6.、做好所屬區(qū)域團隊人員管理和建設(shè)；
任職要求：
1、3年以上同類品牌服裝同等崗位工作經(jīng)驗，有品牌服裝經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備培訓、業(yè)績提升能力，形象氣質(zhì)較好；
雪歌職業(yè)生涯：
1）本崗員工可享受公司不定期提供的“高端人才形象提升與服務(wù)”、“冠軍之道”等專業(yè)培訓項目及每年2-4次的全員通用培訓，用于提升自身專業(yè)技能和職業(yè)化水準；
2）本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀員工，未來可向區(qū)域經(jīng)理崗位發(fā)展；
3）表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可進入雪歌十杰人才計劃，享受公司為其定制的個性化成長通道和專業(yè)指導。
雪歌薪資福利：
1.員工享有高于同行業(yè)平均水平的底薪，并根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)按月或季兌現(xiàn)績效獎金；
2.員工根據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)，享有年內(nèi)定期調(diào)薪機會；、
3.員工可參加公司同窗會組織的各項業(yè)余文娛活動
4.員工享有社保五險、公積金及公司愛心基金；
5.員工享有住/租房、通訊等月度補貼；
6.員工享有年度旅游、帶薪年假、傳統(tǒng)年節(jié)賀禮、每周加餐、夜宵補助、生日禮券、結(jié)婚賀禮、生育賀禮等特色福利項目；
7.表現(xiàn)優(yōu)秀者可加入公司十杰人才計劃，分別享受2000元/月房補和年度健康體檢、購車資助、個性化職業(yè)發(fā)展培訓機會、探親補貼、孝心津貼等專項福利；
雪歌人才理念：
雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。
雪歌人才管理的核心是讓員工增值。
雪歌人才管理的目標是"讓員工有本領(lǐng)，讓企業(yè)有前途"。
雪歌工作時間 （雙休）
8:30am-12:00am，13:30pm-17:30pm;