崗位職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)公司獵聘、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)、BOSS直聘、597招聘網(wǎng)站的人才簡(jiǎn)歷篩選、主動(dòng)搜索、招聘意向洽談等工作。
2.負(fù)責(zé)候選人初試的安排以及候選人到廠復(fù)試的具體對(duì)接工作。
3.負(fù)責(zé)候選人入職的安排以及相關(guān)入職事項(xiàng)的一次性告知。
4.負(fù)責(zé)對(duì)招聘人才的科學(xué)評(píng)估,如人才畫(huà)像,結(jié)合企業(yè)制定的評(píng)估方法等。
5.負(fù)責(zé)建立人才招聘思維圖以及人才庫(kù)的搭建。
6.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成績(jī)效方面的工作推進(jìn)。
7.完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)為佳。
3.情商高,善于溝通和協(xié)調(diào),能單獨(dú)開(kāi)展企業(yè)的人力招聘工作。
4.職業(yè)素養(yǎng)高,口頭表達(dá)流利,有一定的專(zhuān)業(yè)詞匯量。
5.能接受高強(qiáng)度的工作量及一定的工作任務(wù)壓力。
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