一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成公司抖音、快手推廣達(dá)人等各渠道達(dá)人的開發(fā)拓展、洽談執(zhí)行與落地;具備粉絲為主的流量達(dá)人資源;
2、負(fù)責(zé)從短視頻平臺(tái)搜尋并挖掘有帶貨能力的主播,進(jìn)行商務(wù)合作;完善達(dá)人的分層結(jié)構(gòu),建立達(dá)人數(shù)據(jù)庫,合作機(jī)制以及評(píng)分價(jià)體系以及價(jià)格體系;
3、負(fù)責(zé)傭金比例、鏈接費(fèi)用、合作模式、產(chǎn)品(寄樣及樣品追蹤)等商務(wù)洽談工作;
4、配合達(dá)人完成所需產(chǎn)品的內(nèi)容整理提煉,做好主播合作商品的配置、活動(dòng)策劃;
5、負(fù)責(zé)采集主播數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析上報(bào);
6、跟蹤合作情況,實(shí)時(shí)進(jìn)行反饋、調(diào)整,實(shí)現(xiàn)最大化合作;
7、維護(hù)公司與達(dá)人之間的長期商務(wù)合作關(guān)系。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、擅長社交、喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù),喜歡和認(rèn)可新媒體事業(yè)發(fā)展;
3、熟悉快手、抖音、小紅書、視頻號(hào)等電商類平臺(tái)的規(guī)則;
4、有從事過電商類型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。