崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工招聘、面試、入職分配以及后續(xù)新員工留任狀態(tài)跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)車間各工序人員缺口調(diào)配和臨時(shí)工人員定量協(xié)調(diào);
3、健全薪酬績(jī)效管理規(guī)定,并做員工薪酬的計(jì)算;
4、熟悉并做績(jī)效數(shù)據(jù)收集、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效分析等
任職要求:
1、人力資源3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具有員工關(guān)系處理工作經(jīng)驗(yàn)(有投訴,仲裁處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
福利待遇:
入職五險(xiǎn),管吃住,免費(fèi)工作餐,節(jié)假日福利,辦公氛圍好