更新于 2月11日

銷(xiāo)售代表/高級(jí)銷(xiāo)售代表

8000-12000元

職位描述

醫(yī)院招投標(biāo)醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高值耗材醫(yī)療耗材銷(xiāo)售三類(lèi)醫(yī)療器械

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售市場(chǎng)的維護(hù)和開(kāi)發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)與醫(yī)院臨床專(zhuān)家及醫(yī)生的溝通,以及相關(guān)關(guān)系的維護(hù),幫助科室解決業(yè)務(wù)、臨床質(zhì)量問(wèn)題;

4、管理及協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,做好產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn),協(xié)助完成招投標(biāo)工作;

5、及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、具有神經(jīng)、外周等介入高值耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先;

4、良好的溝通和談判技巧,可以與醫(yī)生、代理商和上級(jí)主管進(jìn)行很好的溝通;

5、高度正直誠(chéng)信,結(jié)果導(dǎo)向,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力。處理突發(fā)事件能力強(qiáng),能在高壓下工作。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、達(dá)成獎(jiǎng)金、出差餐補(bǔ)

工作地點(diǎn)

大武漢(1662主題購(gòu)物中心店)

職位發(fā)布者

葛小姐/人事行政經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
心凱諾醫(yī)療科技(上海)有限公司
心凱諾醫(yī)療(Skynor Medical)成立于2014年8月,入駐上海浦東國(guó)際醫(yī)學(xué)園區(qū),是一家專(zhuān)注于研發(fā)高端血管微創(chuàng)介入產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員擁有多年在海外工作和國(guó)內(nèi)知名企業(yè)從事研發(fā)、品質(zhì)注冊(cè)、市場(chǎng)銷(xiāo)售的經(jīng)驗(yàn)。公司致力于研發(fā)創(chuàng)新型微創(chuàng)血管介入治療產(chǎn)品,用于急性腦中風(fēng)、外周動(dòng)脈/靜脈血管疾病的治療,給醫(yī)生提供的完整套治療方案。公司目前已獲得蘇州順融資本、張江科投等機(jī)構(gòu)投資3500萬(wàn)人民幣,同時(shí)公司于近期獲得了國(guó)藥資本數(shù)千萬(wàn)的投資。已建造符合國(guó)家要求的500平米萬(wàn)級(jí)潔凈車(chē)間,公司已建立符合《醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范》、ISO13485規(guī)定的質(zhì)量管理體系。公司團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有20人左右。目前國(guó)內(nèi)血管支架產(chǎn)品依賴(lài)進(jìn)口情況幾乎近100%,主要公司為:美國(guó)強(qiáng)生公司、Covidien公司、美敦力公司、COOK公司等國(guó)外公司,其中尤以強(qiáng)生公司、Covidien公司產(chǎn)品種類(lèi)和市場(chǎng)占有率均居領(lǐng)先位置。本公司研發(fā)的產(chǎn)品將部分代替現(xiàn)有的進(jìn)口同類(lèi)產(chǎn)品,同時(shí)在產(chǎn)品的自主研發(fā)上,取得公司的各項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利,使公司產(chǎn)品性能上進(jìn)行了更優(yōu)的創(chuàng)新,患者在獲得較好的治療效果的同時(shí),降低費(fèi)用30%-50%,上市后取得更好的市場(chǎng)前景。公司制定管理與技術(shù)雙通道的職業(yè)發(fā)展制度,根據(jù)員工的專(zhuān)業(yè)背景、技能、性格與特點(diǎn)制定長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng),制定公司長(zhǎng)期期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,留住公司核心員工,保持核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。
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