崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)協(xié)助并實(shí)施招聘計(jì)劃,完成日常招聘工作;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)歷推薦、面試邀約、面試及薪資談判等招聘工作;
3、深度挖掘招聘崗位要求,不斷拓展有效的招聘渠道,并能夠主動(dòng)獵聘到候選人;
4、建立、維護(hù)公司人才庫(kù);
5、適應(yīng)偶爾短期出差;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,有獵頭公司服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有IT、新能源、電力等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有親和力,思路清晰、性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通能力;
4、工作認(rèn)真、細(xì)致,有責(zé)任心,有一定的抗壓力,有一定的文案功底;
5、熟練操作office工作軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
6、注重工作效率,善于學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng);
公司福利:
1、上班時(shí)間:9:00-17:30(18:00),5天7.5小時(shí)制;
2、福利假期:法定福利假、帶薪年假;
3、基本福利:五險(xiǎn)一金;
4、補(bǔ)貼/津貼:滿勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、生日/生育/結(jié)婚禮、加班補(bǔ)休;
5、員工活動(dòng):部門(mén)團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、不定期的公司聚餐和活動(dòng)。
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