工作內(nèi)容：

1、制定與實施專項銷售方面培訓計劃

2、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果

3、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案

4、跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源

5、培訓行政、人事、銷售產(chǎn)品等內(nèi)容，對培訓所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進行管理；

6、開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施；

7、開展銷售培訓體系建設、年度培訓計劃調(diào)查、總結(jié)分析（銷售為主）。

任職要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷；

2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓；

3、熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具、較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件；

4、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力、良好的溝通能力。