崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程異常問(wèn)題的協(xié)調(diào)、處理；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)ME工作，提高部門(mén)運(yùn)行效率，減少浪費(fèi)、節(jié)約成本；
4、負(fù)責(zé)組織標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)文件的制定，并組織培訓(xùn)、實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)體系流程的建立；
6、負(fù)責(zé)編制部門(mén)年度預(yù)算；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工績(jī)效、獎(jiǎng)金的審核；
9、負(fù)責(zé)組織部門(mén)數(shù)據(jù)分析，管理改進(jìn)；
10、負(fù)責(zé)組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理、6S管理；
11、負(fù)責(zé)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)目標(biāo)制定、資源調(diào)控、部門(mén)間事務(wù)協(xié)調(diào)；
13、負(fù)責(zé)下屬的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核和激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)；
14、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃擬制，并組織實(shí)施；
15、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子、通信、計(jì)算機(jī)、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、八年及以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年及以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)管理；熟悉行政管理、人力資源管理、信息管理以及制造型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系的基本知識(shí)；了解IE、6sigma等管理知識(shí)；接受過(guò)GJB9001C-2017、GB/T19001-2016質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)。
4、熟悉微波電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造過(guò)程；
5、較強(qiáng)的計(jì)劃管理、成本控制和持續(xù)改善能力；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
6、良好的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核能力；良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；熟練運(yùn)用常用辦公軟件。
7、身心健康、品德優(yōu)良，性格開(kāi)朗、堅(jiān)定、果斷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備一定的抗壓能力。