職位要求:
1、負(fù)責(zé)開拓國際鐵路、空運(yùn)、海運(yùn)及多式聯(lián)運(yùn)運(yùn)輸市場，為客戶提供營銷服務(wù);
2、依托公司良好的資源和實(shí)力優(yōu)勢,結(jié)合線路、價(jià)格等特點(diǎn)篩選目標(biāo)客戶,了解其需求,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、開發(fā)方式:通過電話，互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)會(huì)議、現(xiàn)場拜訪等方式，摸清客戶需求，提供合理方案滿足客戶需求，促成交易，包括投標(biāo)等方式;
4、服務(wù)客戶:提供及時(shí)和最優(yōu)方案，并定期拜訪溝通客戶新需求和新問題，定期傾聽客戶反饋，及時(shí)反饋公司并推動(dòng)及時(shí)更正:
5、理解并充分掌握公司產(chǎn)品、服務(wù)及新模式，整理好相關(guān)資料，認(rèn)真并準(zhǔn)確的推動(dòng)客戶的理解，積極達(dá)成客戶合作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，溝通表達(dá)清晰，邏輯性強(qiáng);
2、了解進(jìn)出口和國際物流等相關(guān)流程;
3、上進(jìn)心強(qiáng)，能苦耐勞，責(zé)任心及抗壓性強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、具有一定的市場分析能力和敏銳的客戶洞察能力;
5、誠實(shí)守信、開放共享、善良和自我驅(qū)動(dòng)力是原則性要求，公司有足夠的個(gè)人發(fā)展空間。
福利待遇:
1、作息安排:周末雙休，朝九晚六;
2、培訓(xùn)福利:(1)完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，入職后進(jìn)行崗前培訓(xùn)、工作技巧培訓(xùn)，師徒制帶教模式。(2)不定期外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
3、晉升機(jī)制:(1)縱橫雙向發(fā)展通道;(2)中基層管理者崗位實(shí)行內(nèi)部晉升;
4、薪酬福利:為職員提供富有竟?fàn)幜Φ男匠牦w系并每年對員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整;
5、社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金(入職即繳納);
6、有薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、帶薪年假等;
7、旅游及拓展活動(dòng):全體職員旅游、不定期部門團(tuán)建活動(dòng)，以提高同事間的凝聚力團(tuán)隊(duì)建設(shè);
8、公司給予職員生活關(guān)懷，生日禮物、傳統(tǒng)/非傳統(tǒng)節(jié)日派送禮品等。