崗位要求:
1、本科、碩士學(xué)歷;
2、有法語(yǔ)/德語(yǔ)/西班牙語(yǔ)/意大利語(yǔ)等小語(yǔ)種授課經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
任職要求:
1、負(fù)責(zé)西班牙語(yǔ)/法語(yǔ)/德語(yǔ)/西班牙語(yǔ)/意大利語(yǔ)等小語(yǔ)種教學(xué)、教研、備課、修改作業(yè)等工作;
2、掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及反饋,做好記錄,提高授課質(zhì)量;
3、保持與學(xué)生的良好關(guān)系,配合招生工作;
4、積極參與公司組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會(huì)議;
5、配合市場(chǎng)做好小語(yǔ)種的宣傳與推廣工作
一經(jīng)錄用,公司將提供:
1、系統(tǒng)的培訓(xùn):包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn);公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn);除此之外,北京總部會(huì)組織不同主題的培訓(xùn),滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要;
2、平等、輕松的工作環(huán)境:以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格——公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)和建議;
3、穩(wěn)定和具有說(shuō)服力的薪酬體系:公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制,始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;
4、完善的福利保障:
1)完善的社保福利政策:入職當(dāng)月,試用期內(nèi)即開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金;
2)生活保障:入職當(dāng)月起,可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼;
3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;
4)休息保障:雙休,享受法定節(jié)假日,帶薪年假,同時(shí),發(fā)放節(jié)日福利,購(gòu)物卡;
5)公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
6)出國(guó)培訓(xùn)、旅游的機(jī)會(huì):
a、公司每年組織員工為期一周的旅游(國(guó)內(nèi)線路/國(guó)際線路任選一條);
b、公司每年組織績(jī)效突出的員工,帶領(lǐng)國(guó)際夏令營(yíng)和冬令營(yíng)游學(xué)世界多個(gè)國(guó)家;
5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、年終分紅、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢
職位亮點(diǎn):海歸 競(jìng)爭(zhēng)力福利 生源廣