當(dāng)當(dāng)主要工作職責(zé)：
一、組織部門員工開展工作：
1、遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；
2、參與制定總公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)總公司、各部門及分子公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制的組織與監(jiān)督工作；
4、負(fù)責(zé)各應(yīng)收款項(xiàng)的核算的工作，督促經(jīng)辦部門限期清理；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同費(fèi)用復(fù)審、進(jìn)度跟蹤及項(xiàng)目評(píng)價(jià)；
6、按有關(guān)合同的要求，撥付、結(jié)清各類款項(xiàng)；
7、執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切費(fèi)用

8、及時(shí)準(zhǔn)確編制報(bào)送各類報(bào)表，妥善管理賬冊(cè)檔案；
9、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理；
10、加強(qiáng)與財(cái)稅、金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，保持良好關(guān)系，拓寬融資渠道；
11、參與投資項(xiàng)目的立項(xiàng)與調(diào)整論證，制定安排資金籌措，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行評(píng)估。
二、全面負(fù)責(zé)內(nèi)部管理：
1、組織建立健全部門內(nèi)部制度，改進(jìn)內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率；
2、組織制定部門日常工作計(jì)劃并組織計(jì)劃的實(shí)施、協(xié)調(diào)、檢查及評(píng)價(jià)；
3、加強(qiáng)部門內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè)；
4、協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與其他部門之間的工作關(guān)系。
三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格要求
1.學(xué)歷：本科
2.專業(yè)背景
必備條件：會(huì)計(jì)
優(yōu)先條件：財(cái)務(wù)管理專業(yè)
3.知識(shí)和技能
專業(yè)知識(shí)和技能：
知識(shí)：了解房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)
流程：熟悉總公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理流程
操作：熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
外語：無需
計(jì)算機(jī)知識(shí)：中級(jí)
4.工作經(jīng)驗(yàn)
必備條件：五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
優(yōu)先條件：三年以上大型房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
5.職業(yè)資格證書
準(zhǔn)入證書：《注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書》或《中級(jí)會(huì)計(jì)師證》、《會(huì)計(jì)電算化證書》
優(yōu)先證書：