一、崗位職責
1、按照公司年度培訓計劃,開展培訓需求調(diào)研及分析工作;
2、按照培訓的全流程工作,獨立組織培訓開展;
3、熟練運用課件制作軟件并制作培訓課件;
4、負責公司自媒體平臺的日常運營及推廣工作;
5、針對培訓相關工作提出具有建議性意義的建議和方案。
二、任職要求
1、大專以上學歷,人力資源管理,心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上培訓工作經(jīng)驗,熟悉培訓或人力相關工作;
3、書面與口頭表達能力強,良好的演講能力,富有激情,思維敏捷,較強的親和力和感染力;
4、工作態(tài)度積極,責任心強,有較強的組織管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,認真、細致。