嗨，我們正在尋找一位具有創(chuàng)新思維和熱情的戶外類產(chǎn)品經(jīng)理，負責(zé)公司戶外產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、上市及后續(xù)優(yōu)化。該職位需要深入了解戶外產(chǎn)品的應(yīng)用場景和市場需求，具備敏銳的市場洞察力，能夠帶領(lǐng)團隊開發(fā)出符合市場需求的產(chǎn)品，提升公司在連接類產(chǎn)品市場的競爭力。我們特別希望候選人具備良好的交互思維，能夠從實際使用場景出發(fā)，打造更貼合使用者需求的產(chǎn)品~
一、崗位職責(zé)：
1.市場調(diào)研與分析：
深入研究戶外漁具/工具類產(chǎn)品的市場需求、用戶行為、競爭對手動態(tài)，識別市場機會和潛在風(fēng)險。定期進行市場趨勢分析，為產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
2.產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)：
根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略，制定漁具工具類產(chǎn)品的長期和短期規(guī)劃。
協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)等部門，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)完成開發(fā)。
負責(zé)產(chǎn)品的功能定義、用戶體驗設(shè)計及產(chǎn)品測試，確保產(chǎn)品滿足用戶需求。
3.產(chǎn)品上市與推廣：
參與制定產(chǎn)品上市計劃，包括定價策略、渠道策略、推廣策略等。
與市場部、銷售部緊密合作，推動產(chǎn)品的市場推廣和銷售。
4.產(chǎn)品優(yōu)化與迭代：
通過用戶反饋、銷售數(shù)據(jù)等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和性能。
負責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理，確保產(chǎn)品在市場上的持續(xù)競爭力。
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，理工科或市場營銷相關(guān)專業(yè)，具備基本的產(chǎn)品研發(fā)和市場分析能力。
2.兩年以上產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品研發(fā)、市場調(diào)研和項目管理流程。
3.了解漁具行業(yè)技術(shù)趨勢和市場動態(tài)，具備產(chǎn)品規(guī)劃和項目管理能力；能夠熟練運用相關(guān)辦公軟件進行工作。
4.熱愛戶外運動，特別是釣魚，對漁具產(chǎn)品有濃厚興趣；具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，善于跨部門協(xié)作和溝通。
三、職業(yè)發(fā)展
（1）職業(yè)提升：強大的品牌影響力和廣泛的市場覆蓋為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，員工可以接觸到領(lǐng)先的品牌運營理念，積累豐富的市場經(jīng)驗，提升自身的國際化市場營銷能力；
（2）學(xué)習(xí)平臺：利用云課堂在線學(xué)習(xí)平臺，為各崗位員工提供學(xué)習(xí)資源，包括但不限于亞馬遜運營技巧、廣告策略，外貿(mào)客戶開發(fā)與管理，市場調(diào)研與分析等，一對一專人指導(dǎo)，根據(jù)員工個人興趣和公司需求進行技能培訓(xùn)，幫助員工不斷更新知識體系；
（3）創(chuàng)新機制：公司倡導(dǎo)開放包容的創(chuàng)新文化，鼓勵員工參與創(chuàng)新項目，我們研發(fā)了更新穎的戶外釣魚工具，比如軟餌管，延長魚竿包等，這種文化能鍛煉員工的創(chuàng)新思維能力，并全面激發(fā)職業(yè)潛能。
四、福利待遇
（1）多元獎勵體系：公司設(shè)立了豐富多樣的獎勵計劃，包括旺款獎勵、爆款獎勵、月度銷冠獎、季度銷冠獎、年度最佳新人獎、年度銷冠獎等~無論員工在哪個崗位，只要表現(xiàn)優(yōu)秀，都有機會獲得認可，激勵員工不斷進步；
（2）多彩業(yè)余生活：每年帶薪公費跨省旅游，戶外拓展活動，還有不定期的團建，聚餐等，讓員工在工作之余能放松身心，增強了團隊的凝聚力和歸屬感；
（3）日常關(guān)懷和節(jié)日福利
日常關(guān)懷~每周三的下午茶是忙碌工作中的小確幸，全天無限供應(yīng)的小零食隨時為員工補充能量。
節(jié)日福利~各種傳統(tǒng)節(jié)日，公司都會為員工準(zhǔn)備禮品、紅包，組織聚餐等；
每月為生日的員工舉辦生日party，并發(fā)放200元現(xiàn)金紅包，讓員工在特殊的日子里感受到公司的溫暖與關(guān)懷。
（4）健康關(guān)懷：公司高度關(guān)注員工的身心健康，每年為員工提供免費的全面健康體檢服務(wù)，能夠及時發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并給予相應(yīng)的建議和支持；
（5）興趣與公益支持；
興趣小組支持~公司鼓勵員工成立興趣小組，如戶外運動、閱讀、音樂等。并為員工提供場地、設(shè)備等支持，助力員工在工作之余發(fā)展個人興趣愛好。
公益倡導(dǎo)~公司倡導(dǎo)員工參加公益活動，增強員工的社會責(zé)任感，積極推動員工參與社會公益事業(yè)
交通便利：靠近12號線寶安客運站B出口約500米左右~