一、工作描述
1.承接總、分公司隊(duì)伍發(fā)展政策,制定本地發(fā)展計(jì)劃與舉措,負(fù)責(zé)預(yù)算管理,整合資源,確保目標(biāo)達(dá)成。
2.圍繞基本法推動(dòng)隊(duì)伍發(fā)展與增長(zhǎng),發(fā)揮其牽引作用,確保成本可控。根據(jù)市場(chǎng)和隊(duì)伍情況,制定差異化組織發(fā)展規(guī)劃,夯實(shí)團(tuán)隊(duì)架構(gòu),孵化新主管。
3.統(tǒng)籌招募目標(biāo)規(guī)劃與策略,推進(jìn)落實(shí)。負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)及榮譽(yù)體系建設(shè),提升新人能力與留存。執(zhí)行主管訓(xùn)練,推進(jìn)能力進(jìn)階并評(píng)估。
4.推動(dòng)基礎(chǔ)訓(xùn)練與能力認(rèn)證,培養(yǎng)以客戶需求為導(dǎo)向的銷售能力。
5.主持部門日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng),制定工作目標(biāo)、計(jì)劃、制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,進(jìn)行工作評(píng)價(jià)與績(jī)效輔導(dǎo)。
二、崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 3-5年工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上壽險(xiǎn)公司管理干部經(jīng)驗(yàn)
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)拓展能力
4. 熟悉壽險(xiǎn)行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備良好的市場(chǎng)分析能力
三、福利保障:
六險(xiǎn)二金(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)(保額80萬)、團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)(保額30萬)、過節(jié)費(fèi)、勞保、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ),享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假及公司工會(huì)會(huì)員相關(guān)福利。
投遞簡(jiǎn)歷后由HR電話約見面試,面試需攜帶身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證。