1、工作職責(zé):
參與制定分公司績效管理方案及設(shè)計(jì)各層級員工KPI指標(biāo),加強(qiáng)績效過程管理,落實(shí)績效考核政策。
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)年齡35周歲及以下(含35周歲);
(3)熟練操作辦公軟件;
(4)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì);
(5)有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、崗位定位及薪酬待遇
以上崗位均為公司正式勞動(dòng)合同制員工,享受公司相關(guān)崗位薪酬福利待遇。
工作地點(diǎn):成都