1、工作職責:
(1)負責主管、績優(yōu)的分層培育,包括制定訓練規(guī)劃、組織實施、推動執(zhí)行、效能評估;
(2)負責主管自主經營能力建設,研發(fā)及推動團隊自主經營線上、線下工具,實施部經理層級的訓練管理;
(3)開展服務式營銷主管、績優(yōu)典范案例萃取與推廣復制。
2、任職條件:
(1)本科及以上學歷;
(2)年齡35周歲及以下(含35周歲);
(3)熟練操作辦公軟件;
(4)對工作認真負責、仔細;
(5)有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。
3、崗位定位及薪酬待遇
以上崗位均為公司正式勞動合同制員工,享受公司相關崗位薪酬福利待遇。
工作地點:南充閬中