崗位職責:
1、在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,全面負責公司生態(tài)環(huán)境管理工作。
2、分析研究國家生態(tài)環(huán)境保護相關(guān)法規(guī)和政策趨勢,修訂完善公司生態(tài)環(huán)境保護管理規(guī)劃和迭代三年行動計劃。
3、承擔股份“生態(tài)環(huán)境管理委員會”辦公室職能,擬定股份公司生產(chǎn)體系環(huán)境目標管理責任書,檢查各經(jīng)營主體目標責任的分解落實,督辦股份公司生態(tài)環(huán)境管理事項。
4、做好法律法規(guī)政策等合規(guī)性、環(huán)境因素識別等風險控制,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營合法合規(guī),確保生態(tài)環(huán)境體系的高效、規(guī)范運行。
5、分解落實生態(tài)環(huán)境管理目標,組織各部門簽訂年度環(huán)保目標責任書。對各部門環(huán)保目標執(zhí)行的過程監(jiān)督、檢查與考核。組織實施環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)宣貫、培訓(xùn)教育,增強全員環(huán)保意識。
6、負責督促委外運營單位建立健全管理制度和目標考核體系,采取切實有效的措施對委外運營單位進行考核評價和日常監(jiān)管。季度組織污水處理、環(huán)衛(wèi)、綠化等委外監(jiān)管復(fù)盤。
7、根據(jù)部門人力資源規(guī)劃、人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)需求,組織員工進行崗位技能、專業(yè)知識、企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)和教育,提升部門團隊綜合素質(zhì)、滿足崗位任職資格。
任職要求:
1、碩士研究生學(xué)歷,環(huán)境工程相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型企業(yè)環(huán)保類同等崗位工作經(jīng)歷;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)及團隊管理能力;
4、具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力,工作積極主動,能承受工作壓力。