任職資格:
1、年齡40歲以下,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
3、了解企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入得認(rèn)識(全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),人才梯隊(duì)建設(shè),人力資源規(guī)劃,員工培訓(xùn)管理,招聘管理,建立公司績效考核和合理的薪酬體系);
4、具備專業(yè)得行政人事管理知識、熟悉國家相關(guān)得政策、法律法規(guī);
5、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力,有親和力,較好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心;
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
7、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,有先進(jìn)的管理理念及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
8、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要、制定績效考核方案,以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)樵瓌t,塑造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
9、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立和諧高效勞動關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)公司黨建、工會有關(guān)工作,活動安排。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類公關(guān)、宣傳、文體等活動的組織、安排工作,提高企業(yè)形象、員工滿意度。
11、負(fù)責(zé)與勞動人事、工商聯(lián)、商會的政府黨群辦公室保持良好的聯(lián)系,及時(shí)獲得相關(guān)政策支持。
12、負(fù)責(zé)公司重大會議、重大活動的組織籌備工作。
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