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人力行政總監(jiān)

8000-12000元
  • 商洛柞水縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓(xùn)企業(yè)文化薪酬福利高級人力資源管理師

任職資格:

1、年齡40歲以下,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

3、了解企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入得認(rèn)識(全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),人才梯隊(duì)建設(shè),人力資源規(guī)劃,員工培訓(xùn)管理,招聘管理,建立公司績效考核和合理的薪酬體系);

4、具備專業(yè)得行政人事管理知識、熟悉國家相關(guān)得政策、法律法規(guī);

5、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力,有親和力,較好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心;

6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

7、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,有先進(jìn)的管理理念及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。

8、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要、制定績效考核方案,以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)樵瓌t,塑造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);

9、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立和諧高效勞動關(guān)系。

10、負(fù)責(zé)公司黨建、工會有關(guān)工作,活動安排。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類公關(guān)、宣傳、文體等活動的組織、安排工作,提高企業(yè)形象、員工滿意度。

11、負(fù)責(zé)與勞動人事、工商聯(lián)、商會的政府黨群辦公室保持良好的聯(lián)系,及時(shí)獲得相關(guān)政策支持。

12、負(fù)責(zé)公司重大會議、重大活動的組織籌備工作。

工作地點(diǎn)

柞水縣乾佑街惠達(dá)大廈

職位發(fā)布者

張楠/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo陜西惠達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
陜西惠達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,惠達(dá)集團(tuán)是集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、文化旅游、高端民宿、物業(yè)管理、裝飾裝修等為一體的綜合性企業(yè)。企業(yè)注冊資本金5000萬元,集團(tuán)現(xiàn)有員工總數(shù)近400人,年?duì)I業(yè)額10億元?;葸_(dá)集團(tuán)自2007年起步,歷經(jīng)13年的發(fā)展,目前旗下?lián)碛嘘兾骰葸_(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì))、陜西牛斜建設(shè)有限公司(建筑施工總承包二級資質(zhì))、柞水終南山寨旅游開發(fā)有限公司、西安市福樂裝飾裝修工程有限公司、柞水金帆物業(yè)管理有限公司等公司。集團(tuán)積極響應(yīng)政府“打造旅游縣城”的號召,累計(jì)投入7.5億元開發(fā)建設(shè)牛背梁養(yǎng)生苑項(xiàng)目,牛背梁養(yǎng)生苑項(xiàng)目位于營盤鎮(zhèn)朱家灣村,項(xiàng)目占地面積約80余畝,總建筑面積10.16萬平方米,建設(shè)酒店、公寓、生態(tài)山居區(qū)、養(yǎng)生合院、養(yǎng)生苑、康養(yǎng)中心、觀景臺及相關(guān)配套設(shè)施;累計(jì)投入14.75億元開發(fā)建設(shè)終南山居項(xiàng)目,項(xiàng)目占地面積約950余畝,總建筑面積28.75萬平方米,建設(shè)綜合服務(wù)區(qū)、古鎮(zhèn)景區(qū)、商業(yè)街、康養(yǎng)度假區(qū)、生態(tài)山居區(qū)、公寓、酒店及相關(guān)配套設(shè)施。公司未來將聚焦于住宅地產(chǎn)開發(fā),協(xié)同文旅業(yè)務(wù)、建筑業(yè)務(wù)、物業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,穩(wěn)固柞水,深耕商洛,謀劃西安和周邊市場,預(yù)估公司2020年將實(shí)現(xiàn)12億的銷售收入,通過五年的發(fā)展,公司將于2024年達(dá)成50億的銷售目標(biāo);重點(diǎn)打造和提升內(nèi)部管理能力,塑造終南山寨、養(yǎng)生苑特色小鎮(zhèn)品牌,籌劃特色小鎮(zhèn)業(yè)務(wù)獨(dú)立上市。公司曾先后榮獲:商洛市人民政府評選的名優(yōu)唯一入選企業(yè)、最具學(xué)習(xí)型企業(yè)、先進(jìn)集體、市級文明工地、納稅大戶、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)、華夏人才戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)、西安市商洛商會理事單位、商洛市建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、2018年度文化和旅游工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)。公司近年來及其注重人才培養(yǎng)工作,積極搭建各種學(xué)習(xí)平臺,針對公司年輕后備人才,已構(gòu)建高管帶教、崗位歷練、挑戰(zhàn)式工作任務(wù)、參觀學(xué)習(xí)、管理輔導(dǎo)等培養(yǎng)機(jī)制;公司先后邀請中道財(cái)稅、西安交大、深圳鷹之旅等機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀講師來公司開展培訓(xùn),提升員工的綜合技能;針對專業(yè)類崗位,公司已構(gòu)建外出學(xué)習(xí)、參觀交流等渠道。公司內(nèi)部已初步形成管理序列和專業(yè)序列的職業(yè)發(fā)展雙通道,幫助青年員工快速實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和發(fā)展,公司目前管理團(tuán)隊(duì)中,年齡35歲及以下占比高達(dá)42.86%,青年員工在公司的平臺得到了充分發(fā)展。公司曾先后組織員工及其家屬至安康、西安、寧夏、桂林、青島等地旅游,公司氛圍和諧,在職員工滿意度高、幸福感強(qiáng),近年來員工收入逐步平穩(wěn)增長。公司綜合實(shí)力雄厚,產(chǎn)品優(yōu)良、客戶口碑好,土地儲備豐富,未來發(fā)展前景廣闊,惠達(dá)期待著社會優(yōu)秀人才的加盟,共創(chuàng)美好的明天。惠達(dá)地產(chǎn)是廣大青年才俊,奮斗、拼搏、實(shí)現(xiàn)夢想的理想平臺。
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