崗位職責(zé):
1、 協(xié)助上級(jí)對(duì)分管不同資源的獲取數(shù)量、跟進(jìn)過(guò)程、轉(zhuǎn)化率做分類統(tǒng)計(jì)、分析、追蹤、總結(jié),并對(duì)數(shù)據(jù)做定期分析報(bào)告。
2、和產(chǎn)品部、市場(chǎng)部、校區(qū)、客服部做關(guān)于資源、活動(dòng)、規(guī)則的對(duì)接和協(xié)調(diào),保證信息及時(shí)、準(zhǔn)確,有計(jì)劃的傳遞給銷售端。
3、定期對(duì)銷售流程和規(guī)則做培訓(xùn)
4、搜集一線銷售人員在招生過(guò)程中的需求,對(duì)相關(guān)問(wèn)題做好FAQ文檔及答疑。
5、對(duì)CRM或者TQ中涉及銷售人員的功能及銷售流程不斷優(yōu)化升級(jí),提升系統(tǒng)的便捷性,提升資源領(lǐng)用、使用、回收的高效和合理性,保證線上線下數(shù)據(jù)同步。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有K12工作經(jīng)歷或1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的抗壓能力,溝通能力,目標(biāo)感強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。