一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)人力編制和部門需求,確定招聘目標(biāo),執(zhí)行招聘計劃;
2、維護(hù)和運(yùn)營線上招聘渠道,發(fā)布招聘信息并及時更新,建立企業(yè)良好的招聘形象;
3、根據(jù)崗位需求,搜索篩選合適簡歷,進(jìn)行候選人的聯(lián)系邀約、面試評估等流程;
4、對擬錄用人員,完成薪資洽談、背景調(diào)查、offer發(fā)送、入職跟進(jìn)等工作;
5、根據(jù)年度校招需求,制定校招方案和策略,深入各大高校開展招聘活動,完成既定校招目標(biāo)。
6、人才庫的日常維護(hù)和完善。
二、崗位要求
1、本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有2年以上大型制造企業(yè)招聘經(jīng)驗;
3、性格開朗,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力。