工作職責(zé)
1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項(xiàng)日常功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實(shí)施計(jì)劃和建議,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,推進(jìn)內(nèi)部HR系統(tǒng)研發(fā)/優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施落地。
3、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個(gè)部門間的正常流轉(zhuǎn)運(yùn)行。
4、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
5、組織實(shí)施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn),對(duì)HR內(nèi)部同事進(jìn)行EHR系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
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