崗位職責(zé):
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
2、依據(jù)招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘工作、電話邀約、維護(hù)管理各種招聘渠道;
3、候選人簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試、錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲以及離職事宜的提報(bào),并辦理相應(yīng)人事手續(xù);
4、相關(guān)人事考勤系統(tǒng)維護(hù)、人事檔案的歸檔管理及審查、規(guī)范及維護(hù)工作;
5、日常人力資源基礎(chǔ)工作和表格處理。
6、社保、公積金事物對(duì)接處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或者物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2、綜合能力與素養(yǎng)較高,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
3、抗壓能力強(qiáng),能融入業(yè)務(wù)線,服務(wù)性和執(zhí)行力高。
4、能適應(yīng)外出和出差工作。
職位福利:包住、節(jié)日福利、帶薪年假 、雙休、餐補(bǔ)