1.根據(jù)車間的工作計劃，落實車間各項生產工作及設備管理工作；
2.每日工作安排（根據(jù)車間生產任務，負責調整跟蹤等）；
3.對車間的物料、設備進行管理；
4.對車間各崗位員工進行相關培訓；
5.下達工藝參數(shù)和指標調整計劃并監(jiān)督實施；
6.根據(jù)車間設備維修保養(yǎng)任務，結合車間設備突發(fā)故障情況，分配設備維修保養(yǎng)任務;
7.組織編制每月的物資采購月度計劃和備品備件月度需求計劃
8.負責協(xié)助主任完成員工月度績效考核工作與績效考核制度的修訂工作，督導和激勵下屬完成各項工作；
9.不定期和下屬員工溝通，對下屬工作中存在的問題進行糾正；
10.落實技能貫標、上崗證管理工作，培養(yǎng)并及時儲備關鍵崗位后備人才；
任職要求：
1.大專及以上文化程度/相當學歷，需具備1年以上的車間管理經(jīng)驗。
2.需具備1年以上的生產類工作經(jīng)驗；
3.熟悉辦公軟件；
4.具備較強的描述問題的能力、溝通能力和解決問題的能力；
5.具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及邏輯分析能力。