更新于 8月13日

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

1.5-2萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建工程
崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的工作目標(biāo),制訂相應(yīng)工作計(jì)劃并具體實(shí)施,保障所下達(dá)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并對本崗位所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)編制《施工組織設(shè)計(jì)》,并組織對其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和修訂變更。負(fù)責(zé)進(jìn)行工程的《施工組織設(shè)計(jì)》技術(shù)交底工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙與設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作,包括圖紙內(nèi)外部會審、設(shè)計(jì)變更、工程洽商、圖紙深化設(shè)計(jì)、竣工圖管理等。
4、編制及審核工程各項(xiàng)施工方案,編制并參與論證及修改超危大工程的技術(shù)方案,包括但不限于深基坑方案、格構(gòu)柱塔吊基礎(chǔ)方案、高大支模架方案、外架方案等。
5、按照專項(xiàng)方案內(nèi)容編制方案技術(shù)交底及施工技術(shù)交底。
6、負(fù)責(zé)施工技術(shù)文件的管理,負(fù)責(zé)施工資料指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)施工中技術(shù)難題、問題的解決,并及時(shí)與公司聯(lián)絡(luò)。
8、推廣QC質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)QC成果整理及匯總發(fā)表。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部創(chuàng)優(yōu)奪杯。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全標(biāo)化策劃,對整個(gè)場地標(biāo)化模塊應(yīng)用進(jìn)行提前策劃。
10、組織施工總進(jìn)度計(jì)劃的編制,跟蹤進(jìn)度落實(shí)情況,及時(shí)糾偏。
11、編制新技術(shù)應(yīng)用策劃,并負(fù)責(zé)工程的推廣、應(yīng)用和總結(jié),負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目科技推廣示范工程的實(shí)施,負(fù)責(zé)工法的總結(jié)和推廣。
12、編制、審核總包合同、分包合同,負(fù)責(zé)分包商/供應(yīng)商技術(shù)方面合同履行情況的監(jiān)督、檢查。
13、配合預(yù)決算部門做好預(yù)決算工作,負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目預(yù)算、決算書。
14、組織分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收,編制驗(yàn)收匯報(bào)資料,參加項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作。
15、編制項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào),負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)督、檢查、糾偏。
16、完成公司及項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟練掌握土木/土建工程領(lǐng)域相關(guān)理論知識;一級建造師、高工優(yōu)先;
2、具有5年以上大型項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目管理并解決相關(guān)問題;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,駐項(xiàng)目部辦公。
4、能熟練使用AUTOCAD設(shè)計(jì)軟件、品茗安全計(jì)算軟件及PPT、WORD、EXCEL等相關(guān)辦公軟件。

工作地點(diǎn)

鳳凰山社區(qū)居委會

職位發(fā)布者

汪麗/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo常升建設(shè)集團(tuán)有限公司
常升建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于2008年,公司注冊資金12360萬元,總資產(chǎn)逾10億元,具有國家房屋建筑施工總承包壹級、幕墻工程專業(yè)承包壹級、裝飾裝修工程專業(yè)承包壹級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級、地基與基礎(chǔ)專業(yè)承包壹級、市政工程總承包貳級等。公司一直重視對人才的引進(jìn)和培養(yǎng),在秉承“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)下,注重老、中、青的結(jié)合,倡導(dǎo)與合作單位之間良性循環(huán)的合作模式,嚴(yán)格按承諾辦事,積極擁抱業(yè)主,以打造精品工程為重點(diǎn)、用戶至上為目標(biāo),在社會上得到了良好信譽(yù)。公司現(xiàn)有員工2000多人,各類專業(yè)技術(shù)人員500多人(其中具有中、高級職稱200多人),一級建造師40人,二級建造師60人。年施工能力在500多萬平方米以上,年產(chǎn)值超50億元,具備承建各類大中型建筑工程的施工能力和多種專業(yè)工程技術(shù)力量。公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,倡導(dǎo)科學(xué)的人性化管理,努力創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧工地,不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,連續(xù)多年獲得杭州市“優(yōu)秀建筑企業(yè)”的榮譽(yù)稱號,被西湖區(qū)人民政府授予了“外出施工先進(jìn)企業(yè)”、“成長型企業(yè)”、“社會責(zé)任先進(jìn)企業(yè)”的稱號。積極發(fā)揮工會組織的作用,充分調(diào)動員工的積極性,解放思想、與時(shí)俱進(jìn),為構(gòu)建和諧社會和堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,為拓展更廣闊的合作天地,為樹立新的豐碑而努力。
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