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更新于 11月19日
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舉報(bào)

人力資源規(guī)劃崗(J10999)

1.2-1.6萬(wàn)·15薪
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點(diǎn)組織設(shè)計(jì)人才發(fā)展組織建設(shè)組織診斷組織發(fā)展工作分析組織分析
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源部的人才發(fā)展規(guī)劃，參與制定和完善公司人才發(fā)展方案；
2、進(jìn)行人才盤點(diǎn)，分析人力資源現(xiàn)狀，參與制定和完善公司人才發(fā)展方案；
3、制定人力資源行動(dòng)計(jì)劃，明確重點(diǎn)舉措和保障措施；
4、開(kāi)展內(nèi)外部調(diào)研，包括行業(yè)分析、人力資源環(huán)境分析、主要業(yè)務(wù)單元發(fā)展方向及人員需求分析等；
5、協(xié)助制定并實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
6、人力資源規(guī)劃相關(guān)制度流程更新與維護(hù)。
任職要求:
1、熟悉組織管理、工作分析、職位管理、人才發(fā)展等人力資源專業(yè)知識(shí)；
2、了解汽車研發(fā)行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉研究院組織機(jī)構(gòu)、部門職責(zé)、常規(guī)崗位的職責(zé)等;
3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、熟悉人才梯隊(duì)建設(shè)的原則、相關(guān)流程及工具;
5、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓力;
6、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、 能夠熟練使用日常辦公軟件，具有較好的文字表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

北京市順義區(qū)雙河大街99號(hào)

職位發(fā)布者

焦穎/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京汽車研究總院有限公司
北京汽車研究總院有限公司（簡(jiǎn)稱“北汽研究總院”）始建于2006年，是北汽集團(tuán)推進(jìn)“集團(tuán)化2.0”建設(shè)，構(gòu)建產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)能力，實(shí)現(xiàn)研發(fā)資源整合的關(guān)鍵抓手；是北京汽車自主研發(fā)事業(yè)的核心板塊之一。2018年1月29日，重新整合后的北汽研究總院加快了實(shí)體化運(yùn)營(yíng)的步伐，將通過(guò)基礎(chǔ)研發(fā)資源的整合，切實(shí)承擔(dān)起北汽集團(tuán)的基礎(chǔ)技術(shù)、通用技術(shù)和前沿技術(shù)的各個(gè)領(lǐng)域整合型研發(fā)角色。整合后的北汽研究總院主要負(fù)責(zé)商品企劃、造型設(shè)計(jì)、試驗(yàn)驗(yàn)證、智能網(wǎng)聯(lián)等業(yè)務(wù)板塊的研發(fā)工作，新技術(shù)研究院是北汽集團(tuán)集成協(xié)同創(chuàng)新、發(fā)展智能網(wǎng)聯(lián)汽車、打造技術(shù)層面殺手锏的創(chuàng)新引擎，商品中心、造型中心和試驗(yàn)驗(yàn)證中心致力于統(tǒng)籌北汽集團(tuán)最優(yōu)研發(fā)資源，打造高水平的基礎(chǔ)資源共享服務(wù)平臺(tái)?，F(xiàn)北汽研究總院面向公眾廣納賢才，誠(chéng)邀有志之士同路共進(jìn)，創(chuàng)建新未來(lái)。簡(jiǎn)歷投遞郵箱：yjzyzhaopin@baicgroup.com.cn，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘職位”。
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