崗位職責(zé)
1,作為人力資源伙伴,與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保在業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié),提供及時(shí)、有效、高質(zhì)量的人力資源支持;
2,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定并實(shí)施人才引入戰(zhàn)略,確保關(guān)鍵人才及時(shí)到位,助力業(yè)務(wù)高速增長;
3,主導(dǎo)全流程招聘工作,包括人才市場mapping、候選人篩選、意向溝通、面試安排、offer談判及背景調(diào)查,力求效率和體驗(yàn)的雙贏;
4,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,促進(jìn)新員工順利融入團(tuán)隊(duì),并助力員工激勵和保留工作
5,負(fù)責(zé)人事日常入,轉(zhuǎn),調(diào),離等日常事務(wù)
6,行政職能:統(tǒng)籌公文管理;負(fù)責(zé)商務(wù)接待;對接政府關(guān)系;統(tǒng)籌會議管理及重大活動保障等。
任職要求
1, 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理優(yōu)先
2,具有 5年以上車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)
3,思路清晰,溝通良好,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)